一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1720亿元，员工2.5万人，是以煤炭、电力、化工为主业,以新能源、新材料、现代煤化工、氮磷钾、金铝铁为新发展方向,集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司具备1亿吨煤炭、6000万吨磁铁矿石、300万吨钾肥、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG生产能力。此外还有260万吨/年新材料、132万千瓦火电、110万千瓦光伏、7万吨铝硅合金产能正在建设。在中国民营企业500强中营收位列第195位、利润位列第14位、纳税位列第19位；在中国煤炭企业50强营收位列第22位、产量位列第16位、纳税位列第11位；在自治区百强民营企业中营收位列第3位、利润和纳税均位列第1位。
当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜区）
1、SAP ABAP FLORI初级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；2年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施经营者优先；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少一个；有FIORI开发经验者优先。
2、SAP ABAP FLORI高级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；4年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施开发经验；有2年以上FIORI开发经验；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少倆个。
（二）汇能控股集团有限公司长滩露天煤矿（工作地点：准旗）
1、露天采矿技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万/年；
（2）岗位要求：采矿工程等相关专业毕业：全日制本科及以上学历，熟练掌握露天煤矿开采知识及CAD制图、CASS土方计算、各种日常办公软件：熟练运用RTK等测量设备；具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。同时具有井工开采工作经验者优先。
2、露天测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万/年；
（2）岗位要求：测绘工程等相关专业毕业；全日制本科及以上学历，熟练掌握测量知识及CAD制图、CASS土方计算、各种日常办公软件：熟练运用RTK等测量设备；具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。同时具备井下测量施工放样、校核等工作经验、井筒掘进及相应软件资料制作、整理经验者优先。
3、地质测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万/年；
（2）岗位要求：地质工程等相关专业毕业：全日制本科及以上学历，熟练掌握露天开采知识及CAD制图、CASS土方计算、各种日常办公软件：熟练运用RTK等测量设备：熟练运用全站仪等测量设备，具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。熟练井下测量者优先。
4、测量员（2人）
（1）工资待遇：8-12万/年；
（2）岗位要求：测绘工程等相关专业毕业；全日制本科及以上学历，熟练掌握露天煤矿开采知识及CAD制图、CASS土方计算、各种等日常办公软件：熟练运用RTK等测量设备；具有安全生产标准化验收及相应软件资料制作、整理经验者优先。熟练井下测量者优先。
（三）内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、机电信息化科科长（1人）
（1）工资待遇：26-35万元/年。
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电相关专业，从事大型井工煤矿十年以上工作经历，具有5年以上机电技术员或副队长（副科长）等相关管理工作经验，具备较强的煤矿采掘、机电、运输和煤矿智能化专业知识，取得中级及以上工程师职称，具备较强的沟通、协调能力，爱岗敬业、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业操守。
（四）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司 （工作地点：伊旗）
1、掘进队长（1人）
（1）工资待遇：25-40万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿开采等相关专业毕业，5年以上井工煤矿相关工作经验，具有3年以上掘进队班组长或副队长、队长相关管理工作经验，无违法犯罪记录，爱岗敬业、责任心强，吃苦耐劳，服从公司岗位调整，有注册安全工程师证件或中级以上职称者优先。
2、调度技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，采矿工程等煤矿相关专业，具有煤矿3年以上管理工作经历，身体健康，有吃苦耐劳、爱岗敬业、尽职尽责等职业素养。能熟练操作各种日常办公软件，可独立编制安全生产标准化调度和应急管理专业等各项资料。具有煤矿智能化建设工作经验及中级职称者优先录用。
3、网络维护员（2人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，通信工程等相关专业毕业，具有井工煤矿2年以上工作经验，熟悉井工煤矿安全监测监控系统运行维护工作，接受经常入井作业，爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。
4、智能化运行员（2人）
（1）工资待遇：8-12万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，智能化、机电一体化等相关专业毕业，具有井工煤矿智能化建设及网络维护2年以上工作经验，熟悉井工煤矿调度室智能化设备运行维护工作，接受经常入井作业，爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。
（五）神木市锟源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，40周岁及以下，身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，具备较强的学习能力和沟通能力，能够适应煤矿办公、生活环境，拥有财务、会计相关专业本科及以上学历，会计岗位3年及以上工作经验，熟悉财税业务相关法律法规。能熟练使用各种办公软件和用友财务软件，具有中级会计师以上职称或熟练掌握ERP系统者优先录用。
2、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：45周岁及以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，拥有物探、地质等相关专业全日制本科及以上学历，熟悉煤矿灾害治理，能够完成物探、地质、防治水、隐蔽致灾因素普查治理等相关工作。熟练掌握CAD，能熟练应用各种办公软件。热爱煤矿工作，能够适应煤矿井下作业环境，遵纪守法，诚实守信，经常深入现场，及时掌握现场资料。无重大疾病史，能长期稳定工作。具有物探中级职称及中大型煤炭企业工作经验者优先录用。
（六）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限责任公司（工作地点：乌审旗）
1、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：地质或地球物理勘探相关专业，全日制本科及以上学历，年龄45岁以下，需有井工煤矿地质和水文地质物探技术管理经验，工作经验年限不低于3年，具备一定的孔中物探（随钻）技术经验，拥有地质类或物探专业中级及以上职称，工作经验特别优先者，可适当放宽招聘条件。
2、矿建技术员（1人）
（1）工资待遇：12-16万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，采矿工程相关专业；具有3年以上煤矿矿建相关工作经验，或从事井下采掘生产技术工作5年以上工作经验者；熟悉煤矿矿建工程施工流程和技术规范，熟练使用CAD等办公软件；能适应下井工作，吃苦耐劳；个别能力突出者、井下工作经验丰富者可适当放宽年龄要求。
3、库管员（7人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有大局意识，无违法乱纪行为，能够熟练使用各种办公软件，煤矿相关专业、具有叉车操作证、行车操作证以及库房相关管理经验者优先录用。
4、机运队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄不大于45周岁，具有8年以上500万吨井工矿井下机运工作经验，其中包括4年以上基层管理经验。有机运队副队长经历者优先；熟悉井下胶带运输、供电、排水、通风、压风等系统的安装、调试、运行、维护及故障处理；掌握煤矿井下各类机电事故的应急处理流程，具备一定的风险预判和隐患排查能力；具备较强的管理能力，能合理调配人力、物力资源，制定工作计划并组织实施；良好的沟通协调能力，能与煤矿其他部门（如生产区队、通风队、安检科等）有效配合，解决跨部门问题；高度的安全意识和责任心，能严格执行安全规程，杜绝违章指挥和操作；具有机电相关专业副高级职称以上者优先考虑。
5、机运队副队长（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，6年以上井工煤矿井下机电、运输实操及管理经验，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；精通井下机电设备（如胶带输送机、刮板输送机、水泵、变压器、高低压开关等）的结构原理、操作流程以及常见事故处理；熟悉井下运输系统（轨道运输、胶带运输、辅助运输等）的布置、运行规律及安全管理要求。；掌握机电运输相关的安全法规、技术标准（如《煤矿安全规程》中关于机电、运输的章节），能识别并规避作业中的安全风险；具有机电工程相关专业中级职称以上优先。
6、提升队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿机电、机械工程、电气工程及其自动化、矿山机电等相关专业毕业。至少8年以上大型井工煤矿（500万吨及以上）提升系统相关工作经验，其中包含4年以上基层管理工作经验。有提升队副队长以上工作经历者优先；熟悉各类提升设备（如缠绕式提升机、摩擦式提升机、罐笼、箕斗等）的结构原理、安装调试、运行维护及故障处理；能熟知提升系统机械、电气原理，掌握提升机控制系统（如PLC控制、变频调速）、安全保护装置（如过卷保护、过速保护、闸瓦磨损保护）等的工作原理。能够处理提升系统各类故障；具备提升系统重大故障应急处理能力，熟悉提升事故（如断绳、卡罐、制动失效等）的抢险预案；具备强的统筹管理能力，能制定提升系统运行、检修计划并组织实施，合理调配人力、设备资源；优秀的沟通协调能力，能与机电科、调度室、安检科等部门高效协作，解决跨部门问题；年龄不大于45周岁，个别能力突出者可适当放宽条件；具有机电相关专业副高级职称以上者优先考虑。
7、提升队副队长（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机械相关专业毕业，具有500万吨大型立井提升机械（包括井筒装备、操车系统、装卸载系统、提升机滚筒、导向轮、液压系统以及钢丝绳等）安装调试、维护检修5年以上工作经验，能够独立完成故障诊断及处理，年龄不大于45周岁。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。全日制专科及以上学历电气相关专业毕业，具有500万吨大型立井工作经历，有进口提升机电气及控制系统安装调试、维护检修5年以上工作经验，熟悉供电系统设计、供电规划，精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-400、S7-1500系统、各类变频器的控制理论及控制程序编写。能够独立完成电气及控制系统故障诊断及处理，年龄不大于45周岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件；具有机电相关专业中级职称以上者优先考虑。
8、综采队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，6年以上井工煤矿综采队相关从业经历，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
9、综采队副队长（3人）
（1）工资待遇：30-36万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，6年以上井工煤矿综采队相关从业经历，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
10、综掘队长（1人）
（1）工资待遇：25-45万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，6年以上井工煤矿综采队相关从业经历，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
11、综掘队副队长（3人）
（1）工资待遇：22-24万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，6年以上井工煤矿综采队相关从业经历，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
12、掘锚队队长（1人）
（1）工资待遇：28-48万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，5年及以上相关工作经验，3年以上管理岗位经验，优先考虑煤矿相关采矿专业及煤矿掘进队管理经验者优先，熟悉掘锚一体机等先进设备的操作、维护和管理流程，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
13、掘锚队副队长（3人）
（1）工资待遇：25-45万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，采煤相关专业，5年及以上相关工作经验，3年以上副队长相关岗位经验，熟悉掘锚一体机等先进设备的操作、维护和管理流程。
14、调度技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，采矿类、机电类相关专业毕业；具有调度技术员3年及以上工作经验或从事井下采掘生产技术工作5年及以上工作经验；能适应下井工作，吃苦耐劳，熟练掌握CAD等办公软件；个别能力突出者可适当放宽专业及年龄要求。
15、供配电技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
16、机电技术员（技术）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
17、会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：审核、整理和归档原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据合规；协助完成日常记账、对账及凭证录入，确保数据准确；协助编制基础财务报表（如明细账、余额表等），提供数据汇总；负责成本核算，控制成本；准确归集、分配生产费用；熟练使用财务软件或ERP系统，完成基础数据录入等。
18、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计相关专业毕业，能够适应煤矿的工作环境，可以驻矿工作，服从领导安排，持会计证、有工作经验者优先录用。
（七）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄36周岁以下（能力出众，可适当放宽），全日制大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历），矿井地质、水文地质等煤矿地质相关专业毕业，中级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先录用。有团队协作精神，服从管理，沟通能力强，服从公司岗位调剂。
（八）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；测绘工程、矿山测量、遥感科学与技术相关专业毕业，从事煤矿井巷工程地质工作三年以上，熟悉煤矿安全生产标准化，能够熟练使用GPS、GIS等办公软件及制图软件，具有初级或以上职称者优先考虑。
（九）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称；具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
2、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，地质工程、勘探、矿山地质、水文地质等相关专业。年龄25-40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿地质相关工作5年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够独立完成煤矿地质相关工作，能熟练使用CAD、Word、Excel等各种办公软件。持有安全生产知识和管理能力考核合格证、中级工程师证者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄。
3、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全、采矿相关专业，35周岁以下，具有2年以上双重预防机制建设或安全技术资料管理工作经验，参加过一级安全生产标准化验收并单项通过验收者优先考虑。
4、采掘技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程等煤矿主体专业。年龄25-40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿采掘管理、设计等相关工作3年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作，熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，能熟练应用业务内常用办公软件。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）
5、网络技术员（1人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿机电、网络、电气自动化技术等相关专业；具备良好的职业素养和责任心，负责煤矿局域网、广域网的日常维护与监控，管理网络设备审查、检测及更新，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历。
（十）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。负责公司各类文件、报告、通知的起草、核对、打印及归档管理，确保文件规范准确。承担会议筹备工作，包括会议议程拟定、会场布置、材料准备、会议记录和纪要整理。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用各种办公软件，掌握基础办公设备（打印机、复印机等）操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。年龄25岁-35岁之间，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者优先。
2、机电技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，年龄24-38周岁， 煤矿机电、运输、信息化类相关专业；3年及以上煤矿机电科工作经验，熟悉煤矿机电、运输各项管理工作，具备良好的职业素养和责任心，能胜任机电技术员岗位。负责机电安全生产标准化内页资料、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理,兼职机电防爆检查员等工作。并且持有煤矿高、低压电工操作证及煤矿井下电气作业人员操作证，具有煤矿类专业初级及以上职称。工作经验及煤矿电气技术优秀者可适当放宽条件。
3、安全监控维护员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，22到35周岁，有机电一体化及电气工程等相关专业背景，精通安全监控系统的完整架构和工作原理，能独立处理复杂故障，具备系统调试和安装规划能力，能快速进行系统故障甄别的准确性，熟悉断电逻辑和馈电状态的原理和接线，有从事煤矿安全监测监控作业或者煤矿井下电气作业经验。有极致的安全意识与责任心和吃苦耐劳的精神以及良好的沟通能力。
4、网络维护员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，22到35周岁，有网络工程、通信工程以及软件工程等相关专业背景，精通工业以太网、Modbus、OPC UA、OPC DA、MQTT、CoAP等工业通信协议、SQL优化和数据库设计、核心编程能力、VLAN与QoS策略以及IP地址的规划，熟悉矿用隔爆兼本安型网络交换机、光纤收发器、无线AP以及服务器等设备的配置和管理，能熟练使用软硬件网络工具进行精准故障定位和从物理、数据链路以及网络层逐层排查故障的能力，能快速解决网络中断、延迟大、抖动、丢包等问题，有从事煤矿井上、下工业环网规划、部署、维护的相关经验，有极致的安全意识与责任心和吃苦耐劳的精神以及良好的沟通能力。有华为、华三等网络工程师认证者优先。
5、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制大专及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
6、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，身体健康、无犯罪记录，无煤炭行业职业禁忌，无酗酒、赌博等不良嗜好，具备一定的沟通和抗压能力；全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。
（十一）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验、有中级会计证优先。
（十二）内蒙古友恒煤炭有限责任公司益民煤矿（工作地点：伊旗）
1、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程相关专业，40周岁以下，有采矿相关工作经历，助理工程师以上技术职称者优先录用。
2、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤矿安全、通风相关专业，熟练掌握通风标准化资料，年龄30-40周岁之间，3年以上煤矿井下工作经验，身体健康、无传染病、无职业病，具有良好的职业道德，有团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳，持安管证者优先。
3、物探、防治水技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，40周岁以下，物探、防治水相关专业，有3-5年工作经验，熟悉煤矿井下物探、防治水专业优先。
4、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：会计、审计，财务管理等相关专业全日制本科毕业，35周岁以下，中级会计师优先。
5、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：会计、审计，财务管理等相关专业，全日制本科以上学历毕业，35周岁以下，熟练掌握Excel等电子表格技能。
6、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科毕业，汉语言文学、行政管理相关专业，35周岁以下，熟练掌握各种办公软件，具有较强的公文写作能力；沟通协调能力突出，逻辑思维清楚，工作主动性强。
（十三）神木市青草界矿业有限公司（工作地点：神木）
1、测量员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制专科及以上学历，测量相关专业毕业，具备测量资料的计算、管理、校核工作，能及时准确填绘交换图。
2、矿井自动化维护员（2人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制专科及以上学历，具有能处置预测预警信息、联网异常信息，煤矿信息化系统的安全稳定运行2年以上工作经历。
3、矿井监测监控维护员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制专科及以上学历，持监测监控特种作业证，具有煤矿监测监控系统设备安装和维护2年以上工作经历。
（十四）伊金霍洛旗东博煤炭有限责任公司（工作地点：伊旗）
1、办公室主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，40周岁及以下，5年以上工作经验，熟练操作各种办公软件，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。熟悉国家各类劳动法律法律法规;企业管理，行政管理等相关专业优先。
2、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，40周岁及以下，功底和良好的职业操守，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力。有煤矿文秘经验的优先录用。
3、会计（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验，有初级会计证。
4、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，40周岁以下，安全、采矿等煤矿相关专业毕业、具有3年以上采矿、安全管理相关工作经验、身体健康、无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，持有中级职称或注册安全工程师优先考虑。
5、双预控检查员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，40周岁以下，安全、分险分级管控、事故隐患排查治理相关要求，身体健康、无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，持有初、中级职称或注册安全工程师优先考虑。
6、水环保专员（2人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专以上学历，45周岁以下，具有污水处理、污水处理设备检修、水处理设备运行、维护3年以上工作经验、身体健康、无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从管理，持有初、中级职称优先考虑。
7、生产技术科副科长（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历、45周岁以下、采矿等相关专业、具有8年以上采矿相关工作经验、持有中级职称或注册安全工程师优先考虑。
8、采掘技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历、45周岁以下、采矿等相关专业、具有5年以上采矿相关工作经验、持有中级职称或注册安全工程师优先考虑。
9、地测防治水科副科长（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，45周岁以内，地质防治水及相关专业，5年以上地质防治水工作经验，地质中级职称者优先考虑。
10、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，30周岁以下，地质及相关专业，2年以上地质工作经验，掌握变电磁仪数据采集及内业处理者优先考虑。
11、测量员（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，30周岁以内，测量或地质相关专业，2年以上测量工作经验。
12、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历、40周岁以下、电气自动、机械工程等相关专业、具有5年相关工作经验、持有中级职称或注册安全工程师优先考虑。
13、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，35周岁以下，3年以上从事一通三防现场和资料管理工作。
14、调度副主任（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，煤炭相关专业，35周岁以下，5年以上调度管理工作。
15、职业卫生管理员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，40周岁以下，安全、采矿等煤矿相关专业毕业、具有1年以上采矿相关工作经验、熟悉职业危害因素防治相关要求，身体健康、无犯罪记录，能吃苦耐劳，从管理，持有初、中级职称或注册安全工程师优先考虑。
（十五）乌审旗蒙格沁能源开发有限责任公司（工作地点：乌审旗）
1、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，具备较强的学习能力和沟通能力，能够适应煤矿办公、生活环境，具有驾照及实际驾驶经验，拥有财务、会计相关专业全日制本科及以上学历，出纳岗位1年及以上工作经验，熟悉财税业务相关法律法规。能熟练使用各种办公软件和用友财务软件，具有初级会计师以上职称或熟练掌握ERP系统者优先录用。
（十六）内蒙古卓正煤化工有限公司（工作地点：乌审旗）
1、工艺主管（包括空分、气化、净化、甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛、给排水装置各1人）
（1）工资待遇：29-35万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，化工相关专业，中级以上专业技术职称；具有10年以上同类化工行业工作经验，5年以上同类装置工艺技术管理工作经验，优先考虑具有同类装置前期建设和原始开车经历的人员；熟练掌握本装置相关国家和行业安全环保法律法规；熟练掌握装置生产工艺相关知识，有较强技术文件编制能力、现场应急管理和处置能力、生产问题分析能力，有丰富的装置生产实践经验；具有良好的沟通、领导和组织协调能力。
2、工艺工程师（空分、气化、净化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、给排水、动力装置各1-2人）
（1）工资待遇：23-29万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，化工相关专业，中级以上专业技术职称；具有8年以上同类化工行业工作经验，3年以上同类装置工艺技术管理工作经验，优先考虑具有同类装置前期建设和原始开车经历的人员；熟悉本装置相关国家和行业安全环保法律法规；熟悉装置生产工艺相关知识，有较强技术文件编制能力、现场应急管理和处置能力、生产问题分析能力，有丰富的装置生产实践经验。
3、工艺技术员（气化、净化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、给排水、动力装置各2人）
（1）工资待遇：18-22万元/年。
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，化工相关专业；具有8年以上同类化工行业工作经验，2年以上同类装置工艺技术管理工作经验，优先考虑具有同类装置前期建设和原始开车经历的人员；了解本装置相关国家和行业安全环保法律法规；熟悉装置生产工艺相关知识，有较强技术文件编制能力、现场应急管理和处置能力、生产问题分析能力，有丰富的装置生产实践经验。
4、设备主管（机动管理部1人）
（1）工资待遇：29-35万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，机械设备类相关专业，中级工程师及以上专业技术资格；10年以上同类煤化工企业设备检修及设备管理工作经验；5年以上同类煤化工装置设备管理工作经验。熟悉化工设备及安全相关的规范、标准、法规；熟练运用office、CAD等软件；熟练掌握煤化工主要动静设备结构原理、故障分析、运行维护、预检预修等知识；熟练掌握主要金属材料、焊接性能、腐蚀机理知识；熟练掌握煤化工装置备品备件储备管理、定额管理知识；有大型机组管理维修工作经验者优先考虑。
5、设备工程师（空分、气化、净化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、给排水、动力装置、机动管理部各1人）
（1）工资待遇：23-29万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，机械设备类相关专业，中级以上专业技术资格；8年以上同类煤化工企业设备检修及设备管理工作经验；3年以上同类煤化工装置设备管理工作经验。熟悉化工设备及安全相关的规范、标准、法规；熟练运用office、CAD等软件；熟悉煤化工主要动静设备结构原理、故障分析、运行维护、预检预修等知识；熟悉主要金属材料、焊接性能、腐蚀机理等知识；熟悉煤化工装置备品备件储备管理、定额管理知识；有大型机组管理维修工作经验者优先考虑。
6、设备技术员（空分、气化、净化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、给排水、动力装置、机动管理部各2人）
（1）工资待遇：18-22万元/年。
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机械设备类相关专业；8年以上同类煤化工企业设备检修及设备管理工作经验；2年以上同类煤化工装置设备管理工作经验。熟悉化工设备及安全相关的规范、标准、法规；熟练运用office、CAD等软件；熟悉煤化工主要动静设备结构原理、故障分析、运行维护、预检预修等知识；了解主要金属材料、焊接性能、腐蚀机理等知识；了解煤化工装置备品备件储备管理、定额管理知识；有大型机组管理维修工作经验者优先考虑。
7、电气工程师（机电仪中心1人）
（1）工资待遇：23-29万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，电气相关专业，中级以上专业技术资格；8年以上同类化工行业电气设备管理、维护及操作经验；3年以上同类化工行业电气设备管理经验；熟悉电气设备设计、选型、施工、验收、检定、检修维护、安全、电力市场等相关的标准及规范；有电气设备调试、保护定值核算、继电保护调试试验能力；熟悉PLC程序触摸屏程序编制；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；熟练运用office、CAD等软件；有220KV变电站及以上电气设备运行维护检修经验者优先考虑。
8、电气技术员（机电仪中心2人）
（1）工资待遇：18-22万元/年。
（2）岗位要求：全日制大学专科及以上学历，电气相关专业；8年以上同类化工行业电气设备管理、维护及操作经验；2年以上同类化工行业电气设备管理经验；熟悉电气设备设计、选型、施工、验收、检定、检修维护、安全、电力市场等相关的标准及规范；有电气设备调试、保护定值核算、继电保护调试试验能力；熟悉PLC程序触摸屏程序编制；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；熟练运用office、CAD等软件；有220KV变电站及以上电气设备运行维护检修经验者优先考虑。
9、仪表工程师（机电仪中心1人）
（1）工资待遇：23-29万元/年。
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，仪表自动化类相关专业，中级以上专业技术资格；8年以上同类化工行业仪表设备管理、维护及操作经验；3年以上同类化工行业仪表设备管理经验；熟悉仪表设计、选型、施工、验收、检定、检修、维护、安全等相关的标准及规范，能够编制、审核仪表备品备件、检修维护规程、方案等；熟悉现场仪表、控制阀门、PLC、DCS、SIS、GDS等主流厂家产品；熟悉PLC触摸屏程序编制；熟悉仪表设备的调试试验、故障分析；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；熟练运用office、CAD等软件。
10、仪表技术员（机电仪中心2人）
（1）工资待遇：18-22万元/年。
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，仪表自动化类相关专业；8年以上同类化工行业仪表设备管理、维护及操作经验；2年以上同类化工行业仪表设备管理经验；熟悉仪表设计、选型、施工、验收、检定、检修、维护、安全等相关的标准及规范，能够编制、审核仪表备品备件、检修维护规程、方案等；熟悉现场仪表、控制阀门、PLC、DCS、SIS、GDS等主流厂家产品；熟悉PLC触摸屏程序编制；熟悉仪表设备的调试试验、故障分析；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；熟练运用office、CAD等软件。
11、系统工程师（机电仪中心2人）
（1）工资待遇：23-29万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，电气、仪表自动化相关专业，中级以上专业技术资格；8年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等检修维护工作经验；3年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等管理经验；掌握系统的软硬件维护、能独立处理各种突发故障、能做相关专业的分析报告；能够独立操作、编写大型化工、火电厂控制系统程序；熟练操作国内外PLC、触摸屏、SCADA等七家以上系统；熟悉电气、仪表工作原理；熟悉甲醇、醋酸等煤化工工艺控制流程等；熟悉主流通讯如ProfibusDP、Modbus、PLC等软硬件调试；熟悉工业通讯系统网络架构、工业数据安全架构；熟悉控制系统设计、施工、验收、检修维护、安全等相关的标准及规范；具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力；熟练运用office、CAD等办公软件。
12、数字信息化技术员（数智管理部1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，人工智能、信息工程、计算机等相关专业；5年以上煤化工行业信息化、数字化、智能化相关工作经验；参与规划并实施2个以上电信、数字化、信息化、智能化项目；能够编制、审核信息网络、智能设备备品备件、检修维护规程、方案；熟悉国内外主流设计院三维设计、智能PID、仪表、电信等设计软件；熟悉数字化、信息化、智能化主流软硬件厂商产品；熟悉文件服务器、实时服务器、数据库服务器及软硬件、邮件服务器、WEB服务器、FTP服务器等；熟悉网络基础架构、视频、语音业务、内外线业务等规划；熟悉化工厂区电信、视频、无线服务、无线传输等相关规范；熟悉集群服务与超融合技术、熟悉大型网络厂商(如华为、浪潮服务器产品)；熟悉无线载波技术和无线通信业务技能；熟悉腾讯、阿里等云服务架构，企业私有云搭建工作；熟悉信息网络设计、施工、验收、安全等相关的法律法规、标准及规范；熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定。有较强的网络基础能力和网络安全防御技能；有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力；熟练运用word、excel、CAD等软件。
13、电仪安装预算员（2人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；全日制大学专科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化类、工程造价及石油化工工程相关专业；熟悉电气、仪表安装，有电气、仪表项目建设相关经验，了解电气、仪表设备，有施工现场管理相关工作经验优先。具有3年以上电气、仪表安装工程造价工作经验，具备工程造价、工程经济等方面的专业知识，较强的计算、分析和判断能力；能够根据项目的实际情况进行合理的造价估算和控制；了解工程量清单、定额、取费标准等；能够独立完成项目的造价估算、预算、结算等工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有良好的职业道德素养、组织协调能力和团队协作能力；具有诚实守信、工作敬业等品质，能够熟练使用各种办公软件。
14、安全技术员（3人）
（1）工资待遇：17-22万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，化工、机械、设备、安全等相关专业，注册安全工程师资格证，5年以上化工安全管理及化工岗位操作相关工作经验，参与过大型煤化工建设，熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规，具有良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力，熟练运用各种应用办公软件。
15、职业卫生健康技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下；全日制大学本科及以上学历，化工、安全工程、职业卫生、环境工程等相关专业优先；3年以上化工企业职业健康管理或安全管理工作经验； 熟悉化工生产流程、工艺及职业病危害因素（如粉尘、有毒气体、噪声等）的识别与防控；掌握《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规及国家标准，具备职业病危害因素检测、评价及风险评估能力；了解ISO等职业健康安全管理体系文件规范； 熟悉职业健康档案管理要求，能规范整理检测报告、体检记录、培训档案等文档；持有注册安全工程师、职业卫生评价师等资格证书，参与过职业病危害预评价/控制效果评价项目者优先。
16、销售员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，化工、市场营销、物流管理等相关专业；5年以上大型化工/能源企业销售经验，有焦化产品、煤制化学品销售经验者或销售资源者优先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工产品市场运作模式。具备合同谈判能力、掌握仓储物流管理及成本优化方法，熟悉铁路/公路运输流程；抗压能力强，能适应高频次出差。
17、行政主管（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业；5年以上行政管理工作经验，大中型企业行政办公管理工作经验者优先，具有良好的文字表达能力和公文写作能力，熟练使用各种办公自动化设备和办公软件，沟通能力强，能够处理各种行政事务和接待工作。
18、会计（2人）
（1）工资待遇：8-13万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科以上学历，财务、会计、税务等相关专业；有化工行业或大型项目3年以上核算经验，持有会计中级职称者优先，熟练使用ERP系统及各种办公软件，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，踏实肯干，服从管理，工作责任心强，服从公司岗位调剂。
19、土建技术员（1人）
（1）工资待遇：16-17万元/年。
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，建筑结构、土木工程、工程管理等相关专业；具有3年及以上大型化工装置土建管理工作经验；熟悉化工装置土建工程的各类规范、标准；身体健康，无职业病，有团队协作精神。
（十七）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵）
1、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，具备同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责审核、整理和归档各类原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据的合规性、完整性与准确性；协助完成日常记账、对账及会计凭证的录入工作，确保财务数据及时、准确无误；协助编制基础财务报表（如明细账、总账、科目余额表等），并进行初步的数据汇总与分析；参与成本核算工作，准确归集与分配生产费用，协助进行成本控制与分析；熟练操作财务软件及ERP系统，完成相关模块的基础数据录入、维护与处理工作；协助财务部长完成月末、季末及年末的结账与报表编制支持工作；配合完成内部、外部审计所需的资料准备与数据提供工作；完成上级交办的其他与财务相关的辅助性工作。
2、成本会计（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：审核、整理和归档原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据合规；协助完成日常记账、对账及凭证录入，确保数据准确；协助编制基础财务报表（如明细账、余额表等），提供数据汇总；负责成本核算，控制成本；准确归集、分配生产费用；熟练使用财务软件或ERP系统，完成基础数据录入等。
3、原辅料采购员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销相关专业，35周岁以下，同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：根据需求制定采购计划，完成订单下达、跟踪及到货验收；开发、维护供应商资源，评估履约能力，优化采购渠道；比价议价，降低采购成本，确保性价比最优；参与合同谈判，跟进签订及执行，规避风险；对接生产、仓储等部门，保障物资及时供应；处理供应商对账结算；更新采购台账，确保系统数据准确，提供分析报表等。
4、销售员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业，35周岁以下，具有铝合金等大型生产企业相关产品、同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：开拓新客户，维护老客户关系；完成公司制定的销售目标及回款任务，执行产品推广方案，提升品牌知名度；了解客户需求，提供专业解决方案，跟进谈判、签约及后续服务，收集市场动态及竞品信息等。
5、质检主管（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工或相关理工科专业，35周岁以下，具备同等岗位3年及以上质量管理经验。主要职责：全面负责来料（IQC）、过程（IPQC）、成品（OQC）的检验工作管理与流程优化，确保产品质量符合标准；组织制定、修订和完善产品检验标准、质量控制计划及作业指导书，并监督执行；负责组织处理生产过程中的质量异常问题，主导原因分析，制定纠正与预防措施（CAPA），并跟踪验证措施效果；负责质量数据的统计、分析与报告（如一次合格率、报废率、客户投诉等），运用质量工具（如SPC、FMEA）进行趋势分析，为质量改进提供数据支持；负责管理计量器具和检测设备，确保其校准有效和测量结果准确可靠；负责对接客户验货、第三方审核及供应商质量audits，并主导后续整改行动的落实；领导质检团队，负责团队成员的日常工作安排、技能培训、绩效管理与能力提升；完成上级交办的其他质量管理相关工作任务。
6、调度员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，企业管理、供应链管理等相关专业优先，35周岁以下，具备3年及以上物流、运输或生产调度相关工作经验。主要职责：负责根据客户订单、运输计划及资源状况，合理、高效地安排和调度车辆、人员等运输资源，确保任务按时完成；负责实时监控车辆位置、运输状态及在途情况，通过电话、GPS系统等工具与司机保持畅通联系，及时处理异常事件（如延误、故障、交通事故等）；负责跟踪记录每日调度运营数据，编制调度日志、报表，确保信息准确无误；负责与仓储、客服、销售等内部部门及客户、承运商等外部单位进行有效沟通协调，确保信息顺畅，解决操作中的问题；协助优化调度流程和运输路线，提出改进建议，以提升运输效率、降低运营成本；负责调度相关单据的整理、归档与管理工作；熟练使用TMS（运输管理系统）、GPS定位系统及办公软件，完成日常调度指令下达与数据录入；完成上级交办的其他与调度相关的工作任务。
（十八）华北汇能天然气有限公司（工作地点：河北南宫、陕西榆林）
1、出纳（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制本科以上学历，会计相关专业毕业，有工作经验者优先录用。
2、营销员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，本科以上学历，化工相关专业毕业，从事过LNG加气站及相关行业管理工作，优先录用，经验丰富者可适当放宽年龄和学历限制。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。
（二）报名截止时间：2025年9月14日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。
严正声明：本招聘简章为汇能集团官方招聘信息，由汇能集团负责解释，不委托任何机构或个人实施招聘，不收取应聘人员任何费用，如有冒充中介或公司内部人员，以收费包入职为由，向应聘者收取任何费用，均为诈骗行为，请广大应聘者严加防范，谨防被骗。