一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1720亿元，员工2.5万人，是以煤炭、电力、化工为主业,以新能源、新材料、现代煤化工、金铝铁为新发展方向,集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司具备1亿吨煤炭、6000万吨磁铁矿石、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG生产能力。此外还有260万吨/年新材料、132万千瓦火电、110万千瓦光伏、7万吨铝硅合金产能正在建设。在中国民营企业500强中营收位列第195位、利润位列第14位、纳税位列第19位；在中国煤炭企业50强营收位列第22位、产量位列第16位、纳税位列第11位；在自治区百强民营企业中营收位列第3位、利润和纳税均位列第1位。
当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、劳资员（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，从事大型企业人力资源工作经验5年以上，有职称（人力资源方面）优先，必须会熟练使用各种办公软件、统计函数等，了解个税算法、社保基数调整等行政管理法律法规。
2、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：地质或地球物理勘探相关专业全日制本科及以上学历，年龄45岁以下，需有井工煤矿地质和水文地质物探技术管理经验，工作经验年限不低于3年，具备一定的孔中物探（随钻）技术经验，拥有地质类或物探专业中级及以上职称，工作经验特别优先者，可适当放宽招聘条件，工作能力非常优秀者，工资待遇可面议。
3、会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，在大型工业企业同等岗位5年及以上工作经验。主要职责：审核、整理和归档原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据合规；协助完成日常记账、对账及凭证录入，确保数据准确；协助编制基础财务报表（如明细账、余额表等），提供数据汇总；负责成本核算，控制成本；准确归集、分配生产费用；熟练使用财务软件或ERP系统，完成基础数据录入等。
4、出纳（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计相关专业毕业，在大型工业企业同等岗位3年及以上工作经验.能够适应煤矿的工作环境，可以驻矿工作，服从领导安排，持会计证、有工作经验者优先录用。
5、矿建技术员（1人）
（1）工资待遇：12-16万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，采矿工程相关专业。具有 3 年以上煤矿矿建相关工作经验，或从事井下采掘生产技术工作5年以上工作经验者。熟悉煤矿矿建工程施工流程和技术规范，熟练使用 CAD等办公软件。能适应下井工作，吃苦耐劳。个别能力突出者、井下工作经验丰富者可适当放宽年龄要求。
6、调度技术员（1人）
（1）工资待遇：12-16万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，采矿类、机电类相关专业毕业。具有调度技术员3年及以上工作经验或从事井下采掘生产技术工作5年及以上工作经验。能适应下井工作，吃苦耐劳，熟练掌握CAD等办公软件。个别能力突出者可适当放宽专业及年龄要求。
7、供配电技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
8、机电技术员（技术）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
（二）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、地质技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄36周岁以下（能力出众，可适当放宽），全日制大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历），矿井地质、水文地质等煤矿地质相关专业毕业，中级及以上职称和有标准化一级矿井工作经验者优先录用。有团队协作精神，服从管理，沟通能力强，服从公司岗位调剂。
（三）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有初级或以上职称者优先考虑。
2、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制本科及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
3、掘进技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，矿山工程、地质工程等相关专业，必须有煤矿掘进工作经验3-5年以上。岗位职责：负责相关技术措施及资料的编写，能够独立完成作业规程编制。要求近3年有从事基建矿井工作经验，负责深入现场，定期复查掘进工作面作业规程。
4、材料会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历。财务、会计等相关专业，大专及以上学历。财务、会计等相关专业，大专及以上学历。3年以上材料会计、成本会计相关工作经验，有制造业、建筑业或物流行业背景者优先。 熟练使用各种办公软件，尤其精通Excel（需熟练使用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能进行数据处理）。
5、费用会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：财务、会计、审计等相关专业，全日制本科及以上学历。 3年以上费用审核、应付账款或总账会计相关工作经验，熟练使用各种办公软件。
（四）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长市）
1、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称；具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
2、采掘技术员（2人）
（1）工资待遇：16-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，采矿工程等煤矿主体专业。年龄25-40周岁，具有助理工程师及以上职称，从事煤矿采掘管理、设计等相关工作3年及以上，具备良好的职业素养和责任心，能够完成内业工作，熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作，熟练掌握CAD，能熟练应用业务内常用办公软件。（持有注册安全工程师、中级职称证书者优先，工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历）。
（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验优先、有中级会计证优先。
（六）内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司（工作地点：准格尔旗）
1、地测防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，地质防治水及相关专业，具有5年以上煤矿防治水、水文地质、矿井地质、瓦斯地质、矿井测量等相关工作经验，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。能够熟练使用CAD等办公软件，掌握“地测防治水”标准化资料，具有地质测量中级职称或注册安全工程师优先。
2、通防技术员（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿安全、矿井通风相关专业，具有5年以上煤矿通风及防灭火等相关工作经验，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。能够熟练使用CAD等办公软件、掌握“一通三防”标准化资料；具有通防中级职称或注册安全工程师优先。
（七）神木市锟源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、库管员（2人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上学历，煤矿相关专业，能熟练使用常用办公软件，具有叉车操作证、行车操作证以及库房相关管理经验者优先录用。
（八）神木市青草界矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（2人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：40周岁以下，全日制大专以上学历，矿山机电、电气工程相关专业，精通CAD及各类办公软件，具有煤矿2年以上供电或机电管理工作经验，吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排。
2、采掘技术员（2人）
（1）工资待遇：14-18万元/年；
（2）岗位要求：30周岁以下，全日制大专以上学历，采矿工程、煤炭开采等相关专业，大学学习过CAD绘图及各类办公软件，能够吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排。
3、电工（2人）
（1）工资待遇：9-11万元/年；
（2）岗位要求：45周岁以下，身体健康，无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，高中以上学历，从事选煤厂电工3年以上，持电工有效证件，必须能独立作业，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。
4、生产巡视工（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：高中以上学历；45周岁以下，高中及以上文凭，选煤厂工作经验3年以上，无犯罪记录，无大面积纹身，无不良嗜好，无职业禁忌症；能吃苦耐劳，服从管理；体检合格。
（九）内蒙古友恒煤炭有限责任公司益民煤矿（工作地点：伊旗）
1、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：8.5-9万元/年；
（2）岗位要求：会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科毕业，35周岁以下，中级会计师优先。
（十）子长县甄家沟煤业有限公司（工作地点：延安子长县）
1、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。负责公司各类文件、报告、通知的起草、核对、打印及归档管理，确保文件规范准确。承担会议筹备工作，包括会议议程拟定、会场布置、材料准备、会议记录和纪要整理。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用常用办公软件，掌握基础办公设备（打印机、复印机等）操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。年龄25岁-30岁之间，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者优先。
2、会计（2人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，有会计证，有煤矿工作经验优先。
3、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁及以下，身体健康、无犯罪记录，无煤炭行业职业禁忌，无酬酒、赌博等不良嗜好，具备一定的沟通和抗压能力；煤矿主体专业全日制大专及以上学历，安全、采矿助理工程师及以上职称；熟练掌握我国安全生产法律法规，且从事煤矿安全或应急管理工作5年及以上，持中级注册安全工程师（煤矿安全）或参与过煤矿一级标准化验收且通过者优先。主要工作内容：严格落实安全生产相关法律法规，具体负责做好矿井应急管理工作：建立健全矿井应急管理体系，完成应急预案编制与管理等工作；按照标准化达标要求做好应急管理相关的标准化达标工作；经常深入现场对井上、下各个地点应急设施、物资配备和使用情况进行监督检查，对发现的问题隐患提出整改措施和意见，并督促落实整改；完成领导交办的其他工作。
（十一）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司 （工作地点：伊旗）
1、综合督查调度室副主任（1人）
（1）工资待遇：17-25万元/年；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，身体健康，能适应煤矿井下调度值班及应急处置工作需求；全日制大专及以上学历，煤矿开采技术、采矿工程、矿井通风与安全、煤矿机电、调度通信等相关专业毕业；具有10年以上井工煤矿相关工作经验，且具备5年以上煤矿调度室管理岗位（如调度技术员、副主任、主任等）或井下生产一线管理岗位（如采掘队班组长、副队长、队长）工作经历，熟悉煤矿生产工艺、调度流程及安全管理要求；熟练掌握煤矿调度管理相关规章制度、应急预案及应急处置流程，具备较强的生产协调、问题解决及应急指挥能力，能快速应对井下各类突发情况；爱岗敬业、责任心强，持有注册安全工程师证件、煤矿相关专业中级及以上职称，或具有大型国有煤矿调度管理经验者优先录用。
（十二）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司呼和浩特市地产项目中心（工作地点：呼和浩特）
1、工程部经理（1人）
（1）工资待遇：17-20万元/年；
（2）岗位要求：具备丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有较强的组织管理能力。年龄30岁以上，55岁以下，身体健康。具有工程技术专业全日制专科以上或同等学力，受过楼宇工程技术管理的专业培训；具有工程师技术职称，在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过工程部经理5年以上，对现代化物业如办公楼、商场、公寓的装修、机械、电力、管道和弱电等方面的知识有较全面的了解。
2、强电主管（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。年龄28岁以上，45岁以下，身体健康。具有本专业全日制大专以上或同等学历。具有5年以上高档大型物业或四星级以上酒店强电系统管理经验或大型综合体项目强电工程管理工作经验。
3、弱电主管（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。年龄28岁以上，35岁以下，身体健康。具有本专业全日制大专以上或同等学历。具有5年以上大型会议中心及高档大型物业项目弱电系统运行管理经验或大型综合体项目（包含大型会议功能）弱电工程管理工作经验。
4、给排水主管（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。年龄28岁以上，45岁以下，身体健康。具有本专业全日制大专以上或同等学历。具有5年以上高档大型物业或四星级以上酒店给排水系统运行管理经验或大型综合体项目给排水工程管理工作经验。
5、通风空调主管（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。年龄28岁以上，45岁以下，身体健康。具有本专业全日制大专以上或同等学历。具有5年以上高档大型物业或四星级以上酒店供冷供暖设备系统管理经验或大型综合体项目通风空调工程管理工作经验。
6、综合主管（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。年龄28岁以上，45岁以下，身体健康。具有相关专业全日制大专以上或同等学历。具有5年以上高档大型物业或四星级以上酒店综合维修管理或大型综合体项目土建、装修工程管理工作经验。
（十三）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：准旗沙圪堵）
1、企管专员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法学等相关专业毕业，35周岁以下，具备同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责起草、审核和修订公司的合同等相关法律文件；参与制定、审核和完善公司内部的制度流程体系，确保其内容合法合规；提供日常法务咨询，各类诉讼以及遇到的法律问题；持续跟踪国家和地方劳动等法律法规、政策及司法解释的最新动态，并及时评估其对公司的潜在影响，提出应对建议。
2、销售员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，35周岁以下，具有铝合金等大型生产企业相关产品、同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：开拓新客户，维护老客户关系；完成公司制定的销售目标及回款任务，执行产品推广方案，提升品牌知名度；了解客户需求，提供专业解决方案，跟进谈判、签约及后续服务，收集市场动态及竞品信息等。
3、调度员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，要求大专及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程等相关专业。熟悉冶炼型生产企业过程管理、工艺管理、设备管理。要求3年及以上铁合金、电解铝、工业硅、电石等冶炼型企业生产现场技术或调度管理经验。按照公司月度、周度生产作业计划，根据装置运行状况、库存、检修计划等，将其分解为具体的日、班次作业指令；按照生产作业计划及公司工作任务要求，向各生产车间（装置）、公用工程、仓储物流等部门下达操作指令、负荷调整指令、产品切换指令等；实时监控生产流程，根据原料供应、产品库存、设备异常等情况，灵活调整生产方案和物料平衡，确保生产顺畅。准确记录、汇总各班次的生产数据（产量、收率、消耗、关键操作事件等），编制生产调度日志、日报及相关报表。通过DCS、PLC、MES等系统，密切监控各装置的关键工艺参数（温度、压力、流量、液位等）、产量、质量指标及能源消耗。协调原料、中间产品、成品、副产品以及水、电、汽、风、氮气等公用工程的供应与使用，确保全厂物料和能源平衡。定期分析生产运行趋势，识别偏差和潜在问题，每周编写生产运行分析报告，为管理决策提供依据。在发生生产异常、设备故障、安全环保事故或突发停电等紧急情况时，立即启动相应应急预案，迅速做出初步工艺处置判断，指挥相关岗位进行操作，并按规定程序向生产管理层和相关职能部门（安环、生产技术等）汇报，同时协调资源，指挥系统安全停车、隔离或恢复生产。
4、安全员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电工程、安全管理等相关专业毕业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：制定、修订和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；组织新员工入职安全培训、在职员工定期安全教育和专项安全培训（如消防、急救等）；定期开展生产现场安全检查，识别设备、环境、操作中的安全隐患；配合政府监管部门或第三方机构进行安全督查，落实整改要求；监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪音、有毒物质等）的检测与治理；检查员工劳动防护用品（PPE）的配备和使用情况；按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）处理事故。
5、消防专工（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全工程、消防工程、机电等相关专业，35周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责制定、修订和完善公司各项消防安全管理制度、应急预案和操作规程；制定年度消防工作计划，并推动落实，建立和维护消防档案、设施台账、检查记录等文件体系，全面负责公司消防系统（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内外消火栓、气体灭火系统、应急照明和疏散指示系统等）的日常管理；监督并配合维保单位对消防设施进行定期检查、测试、维护和保养，确保其完好有效。负责消防器材（灭火器、消防水带等）的采购、验收、配备、更换和报废管理；组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行消防演练，评估演练效果，不断完善预案；负责对全体员工（尤其是新员工）进行消防安全知识培训和宣传，提高员工防火意识和自救能力等。
6、电、仪技术员（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全工程、消防工程、机电等相关专业，40周岁以下，同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：熟悉电气、仪表设备设计、选型、施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范；有变电站一次运行及操作能力；熟悉PLC程序触摸屏程序编制；熟悉现场仪表、控制阀门、DCS等主流厂家产品；熟悉电、仪设备的调试试验、故障分析；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；熟练运用各种常用软件。
7、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、会计信息化等相关专业，35周岁以下，具备同等岗位3年及以上工作经验。主要职责：负责审核、整理和归档各类原始凭证（如发票、收据、报销单等），确保单据的合规性、完整性与准确性；协助完成日常记账、对账及会计凭证的录入工作，确保财务数据及时、准确无误；协助编制基础财务报表（如明细账、总账、科目余额表等），并进行初步的数据汇总与分析；参与成本核算工作，准确归集与分配生产费用，协助进行成本控制与分析；熟练操作财务软件及ERP系统，完成相关模块的基础数据录入、维护与处理工作；协助财务部长完成月末、季末及年末的结账与报表编制支持工作；配合完成内部、外部审计所需的资料准备与数据提供工作；完成上级交办的其他与财务相关的辅助性工作。
（十四）内蒙古汇能集团通汇煤炭经营有限公司（工作地点：鄂尔多斯、陕西煤矿矿区、河北港口、北京、上海等地）
1、会计、出纳（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，财务管理、会计相关专业。负责北京、上海合源属地开票并对接税务部门业务，主要工作地点：北京、上海。
2、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，28周岁以下，要求汉语言文学相关专业，有工作经验者优先。负责各类文件的起草、整理，文件的传阅、跟踪、登记，以及其他文书类材料的整理撰写等，工作地点：上海或鄂尔多斯地区。
3、结算员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，经济学/能源经济专业。负责对接全国煤炭交易中心和行业管理部门以及集团内部煤矿，煤炭采购和销售的数据汇总，工作地点：上海、北京地区或其他地区。
4、调运业务员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，煤化学、燃料工程专业。负责与煤矿和客户处理数据统计，财务对账工作、煤炭竞价工作以及开发客户和开拓国内和国际煤炭贸易业务，工作地点：鄂尔多斯、陕西各煤矿矿区。
5、港口销售业务员（6人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，市场营销、工商管理、国际贸易专业。负责港口业务数据收集、整理、分析和报告，研究煤炭市场动态，分析价格走势、供需变化、制定销售计划并调整策略以适应市场变化，工作地点：河北港口及其他地区。
6、新街办事处业务员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，物流工程专业。负责站台煤炭入库、过磅、出库、质量管理，库存管理等工作，工作地点：伊旗集装站。
7、呼市办事处业务员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制应届本科、25周岁以下，计算机专业，熟悉文秘协作，熟练计算机等办公系统操作。负责通汇公司、上海合源、海南合汇3家公司铁路计划申报、铁路运费申请、运输发票开具、运输协议签署，调研发运路线等工作对接，工作地点：呼市及其他地区。
（十五）内蒙古汇能集团安泰物业服务有限公司（工作地点：东胜）
1、工程维修专员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：高中以上学历，年龄45周岁以下，具有3年以上建筑暖通、给排水、弱电施工或物业综合工程维护经验并具有较强的维修动手能力，熟悉建筑水暖系统，熟练掌握维修技能；工作内容：对所管理项目相关系统进行巡检、维保和维修等工作。具备良好的职业素养和责任心、无不良嗜好；具有相关技能类岗位资格证者优先录用。
（十六）华北汇能天然气有限公司（工作地点：河北南宫、陕西榆林）
1、营销员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，本科以上学历，化工相关专业毕业，从事过LNG加气站及相关行业管理工作，优先录用，经验丰富者可适当放宽年龄和学历限制。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。
（二）报名截止时间：2026年1月14日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。
严正声明：本招聘简章为汇能集团官方招聘信息，由汇能集团负责解释，不委托任何机构或个人实施招聘，不收取应聘人员任何费用，如有冒充中介或公司内部人员，以收费包入职为由，向应聘者收取任何费用，均为诈骗行为，请广大应聘者严加防范，谨防被骗。